С 1 марта 2025 г. в сфере охраны труда произойдут значительные изменения:
1) 1 марта вступят в силу новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи работниками (приказ Минтруда № 398н от 9 августа 2024 г.).
Теперь работодатель самостоятельно определяет количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество самих аптечек. Это решение должно быть основано на среднесписочной численности сотрудников организации, специфике ее деятельности и результатах оценки профессиональных рисков.
Кроме того, работодатель обязан следить за тем, чтобы аптечки были укомплектованы в соответствии с установленными требованиями и регулярно пополнялись.
2) Согласно приказу Минздрава России от 2 октября 2024 г. № 509н вносятся поправки в Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (утвержден приказом № 29н Минздрава России от 28 января 2021 г.).
В частности, были внесены изменения в графу 2 строки 33 Перечня медицинских противопоказаний. Это было сделано для того, чтобы уточнить ограничения для людей с заболеваниями уха и сосцевидного отростка при выполнении определенных работ.
Цель изменений – расширить возможности трудоустройства людей с нарушениями слуха и при этом обеспечить их безопасность при выполнении работ.
3) с 1 марта в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2024 г. № 541-ФЗ, государственные органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права, получили новые полномочия.
Теперь государственные инспекторы по труду будут контролировать не только соблюдение трудового законодательства, но и выполнение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, требований, установленных законодательством в этой области.
Цель этих изменений – улучшить качество проведения специальной оценки условий труда.