С 1 сентября 2024 года действуют новые правила для специальной оценки условий труда (СОУТ). Рассказываем, что изменилось в процедуре.
Приказом Минтруда России от 21.11.2023 г. № 817н утвержден новый порядок проведения СОУТ (вместо ранее действовавшего приказа от 24.01.2014 г. № 33н). Необходимость изменений вызвана тем, что почти полностью обновились гигиенические нормативы по вредным факторам. Вступили в силу новые санитарные правила, которые являются основой для расчета отклонения фактического состояния условий труда от предельно допустимых концентраций.
Приказом Минтруда № 817н утверждены:
- методика проведения специальной оценки условий труда;
- классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВиОПФ);
- форма отчета о проведении СОУТ;
- инструкция по заполнению формы отчета о проведении СОУТ.
Работодатель получит право оформлять отчет в форме электронного документа и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации ВиОПФ на рабочих местах. Подавать декларацию через личный кабинет на сайте Минтруда. Специалист по охране труда должен пересмотреть Положение о СУОТ в разделе об организации и проведении спецоценки. В Положении должна быть учтена возможность хранения отчета в электронном формате. Для подачи декларации необходимо использовать личный кабинет работодателя на сайте Минтруда.